Întâlnirea de lucru din al treilea trimestru a Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. a avut loc conform programului în biroul din Wuhan, la ora 8:00, pe 29 noiembrie 2018. Întâlnirea a durat două zile și jumătate.Principalele subiecte au fost: 1. Diverse departamente și regiuni 、Schimb de muncă și schimb de experiență între birouri, astfel încât fiecare și compania să poată fi îmbunătățite în ansamblu;2. Rezumați situația de lucru din acest trimestru și următorul aranjament de lucru;3. Realizarea diferitelor sisteme de management, managementul planificarii materialelor si productia de siguranta a companiei 4. Compararea, recompensarea si pedepsirea capacitatilor fiecarui departament de business in acest trimestru.Întâlnirea a inclus Song Ganliang, director general al companiei, Ma Baole, directori generali adjuncți executiv, Wang Lixin, manageri ai diferitelor birouri regionale, personal de afaceri și de gestionare a depozitelor, un total de 20 de persoane.
În prima zi a întâlnirii, domnul Ma a organizat mai întâi echipa și a predicat procesul de întâlnire al zilei.Apoi a început oficial întâlnirea.Managerii departamentelor de afaceri, managementul depozitelor și birourile regionale ale Oficiului Wuhan au rezumat situația de lucru din trimestrul al treilea, problemele emergente și modalitățile de rezolvare a problemelor, au aranjat și implementat planuri de lucru viitoare.În cele din urmă, domnul Song a ținut un discurs și a decis ca toți participanții să formeze un cerc și să-și împărtășească pe rând rapoartele de lucru și sentimentele personale.experienţă.
În dimineața celei de-a doua zile a ședinței, domnul Song a prezidat discuția din prima zi.În al doilea rând, domnul Ma a prezidat evaluarea și notarea fiecărui departament de afaceri, a evaluat nivelul său de afaceri și a eliberat un certificat de onoare.Conducerea depozitului din fiecare birou regional efectuează evaluări și punctaje pentru a-și evalua nivelul de management al depozitului.În cele din urmă, Managerul Zhao a prezidat evaluarea afacerii, recompensând echipele a căror abilitate de afaceri a atins standardul în acest trimestru și acordând penalități corespunzătoare echipelor care nu au respectat standardele.
În după-amiaza celei de-a doua zile a întâlnirii, participanții au fost împărțiți în două echipe pentru a desfășura acțiunea.Dl. Song și dl. Zhao au condus personalul de management al depozitelor din birourile regionale să rămână în birouri pentru instruire privind închirierea software-ului și programarea materialelor.Ceilalți au fost conduși de domnul Ma și domnul Wang pentru a inspecta diverse proiecte de inginerie în Wuhan.
În a treia zi a întâlnirii, domnul Ma a rezumat situația generală de lucru a companiei în trimestrul al treilea, problemele apărute, a aranjat și implementat viitorul plan de lucru și a informat și criticat departamentele și persoanele care au făcut greșeli în al treilea trimestru la întâlnire.Învață din lecții, învață din lecții, fă-ți bine treaba, acționează în strictă conformitate cu regulile și reglementările companiei și promovează dezvoltarea cuprinzătoare și coordonată a diferitelor departamente și birouri ale companiei.
La această întâlnire de lucru, toți participanții companiei nu numai că și-au împărtășit experiența, au făcut schimb de experiență, au raportat rezultatele muncii, dar și-au clarificat propria direcție de dezvoltare, ceea ce a dus la motivația spirituală de a depune eforturi.În epoca dezvoltării rapide, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. lucrează din greu cu toți angajații, avansând cu vremurile, explorând și îmbunătățindu-se constant, astfel încât să ne putem îndrepta spre un mâine mai bun împreună.
Ora postării: 29-nov-2018
